Chủ Nhật, 12 tháng 7, 2015

CÂU HỎI 6: CÓ BAO NHIÊU KPI TRONG MUA HÀNG?


CÂU HỎI 6: CÓ BAO NHIÊU KPI TRONG MUA HÀNG?

Được trích từ nội dung buổi họp VICC ngày 05/07/2015. Nằm trong bước 1 của quy trình chiến lược kiểm soát: THIẾT LẬP TIÊU CHUẨN HIỆU SUẤT (SOPs) VÀ MỤC TIÊU (GOALS)

Mr Ch (kiểm toán công ty Thái Lan) hỏi: trong mua hàng cần theo dõi bao nhiêu KPI?

Kiểm soát nội bộ trả lời: Ms Trần Thị Hạnh Mai, trưởng R&D, VICC
Cứ 2 tuần 1 lần VICC gửi báo cáo nghiên cứu về KIỂM SOÁT NỘI BỘ miễn phí cho thành viên cập nhật kiến thức mới.
Trong tài liệu VICC gửi cho thành viên bản tóm tắt 5 trang và bản đầy đủ 50 trang về: CẶP ĐÔI HOÀN HẢO BSC VÀ KPI (do bạn Nguyễn Tuấn Anh, Ban R&D của VICC tổng hợp) có chỉ ra  27 KPI về mua hàng. Bạn nào cần thì gửi email yêu cầu về CLB để nhận được.

Sau đây là 27 KPI về mua hàng chia làm 6 phần:
I.                  Chỉ số đo lường chung
1.      Tỉ lệ (%) tính ra tiền của mua hàng so với bán hàng
2.      Tỉ lệ (%) nhân viên mua hàng so với toàn bộ nhân viên công ty
3.      Tiền bán hàng trung bình cho mỗi nhân viên mua hàng là bao nhiêu
4.      Tiền mua hàng cho từng nhà cung cấp năng động
5.     Kỳ đặt hàng (mất bao nhiêu ngày để chuẩn bị một đơn mua hàng và gửi cho bên cung cấp?)
6.      Tỉ lệ (%) của các giao dịch mua hàng thông qua thương mai điện tử
7.   Tỉ lệ (%) của các giao dịch mua hàng (là dịch vụ) được thực hiện bởi phòng mua hàng
8.      Số lượng nhà cung cấp
II.               KPI về giá
1.      Giá thực hiện một đơn mua hàng
2.      Giá có thể tránh được= Giá thực mua hàng – giá thấp nhất được gửi đến
3.      Giá có thể giảm được= Giá thực mua hàng – giá gần đây nhất đã trả
4.      Đo lường lợi tức đầu tư của mua hàng (ROI)= (Giá có thể tránh được+ Giá có thể giảm được)/ Giá hoạt động mua hàng
III.            KPI về chất lượng
1.      Đánh giá chất lượng nhà cung cấp= (Số lượng hàng đã nhận/ Số lượng hàng đã được thanh tra) x (Mẫu hàng đã được nhận/ Mẫu hàng đã được duyệt) x100
2.      Giá trị tính ra tiền của hàng đầu thừa đuôi vẹo và hàng qua chỉnh sửa
3.      Chi phí gửi trả nhà cung cấp
4.      Tỉ lệ bị loại bỏ= Giá trị (tính ra tiền) của hàng bị loại bỏ/ Giá trị (tính ra tiền) của tổng hàng nhận ban đầu
5.      Phần trăm của các nhà cung cấp được chứng thực
IV.   KPI về phân phát
1.      Thời gian chờ (thời gian chết) – Lead time
2.      Tóm tắt về sự xúc tiến của nhà cung cấp (Supplier Expediting Summary)
3.      Tính sẵn sàng= Số lượng những thời điểm mà sản phẩm có sẵn từ nhà cung cấp/ số lượng những đơn hàng được đưa ra bởi nhà cung cấp
V.                KPI về hàng hóa
1.      Hệbsố vòng quay hàng tồn kho= Ước tính giá vốn bán hàng trong 12 tháng tới/ Giá hàng tại thời điểm hiện tại
2.      Chi phí chứa hàng
3.      Hoạt động hàng hóa= Số lượng hàng hóa được giải phóng hàng tháng/Tổng hàng tồn kho
VI.          KPI về trình độ nhân viên và chỉ số phát triển
1.      Số lượng nhân viên mua hàng với bằng cấp
2.      Buổi đào tạo chính thức
3.      Đầu tư đào tạo cho mỗi nhân viên và tỉ lệ (%) số tiền đào tạo
4.      Tỉ lệ nhân viên tham gia vào mua hàng chuyên nghiệp
Tài liệu trên do bạn Nguyễn Tuấn Anh, Ban R&D của VICC tổng hợp từ nguồn: http://www.purchasing-procurement-center.com/procurement-kpi-examples.html
GHI CHÚ: 
Danh tính của người hỏi sẽ được ghi tắt và những thông tin người hỏi cung cấp về số liệu đã được chúng tôi chỉnh sửa để bảo đảm bí mật doanh nghiệp.

---
Rất cám ơn Quý anh/chị đã đồng hành cùng VICC trên con đường cải tiến doanh nghiệp Việt
CÂU LẠC BỘ KIỂM SOÁT NỘI BỘ VICC
THE VICC INTERNAL CONTROL CLUB
Trụ sở: 72 Trương Công Định, P14, Q Tân Bình
Đăng ký tham gia sinh hoạt câu lạc bộ Kiểm Soát Nội Bộ Việt Nam (VICC) và tìm hiểu về thêm thông tin về câu lạc bộ vui lòng liên hệ:
THƯ KÝ CÂU LẠC BỘ
Thư điện tử               : viccthukysukien04@gmail.com

Cần biểu mẫu các loại qui trình hay tài liệu về kiểm soát nội bộ theo chuẩn quốc tế hoặc muốn hợp tác và trao đổi về chuyên môn KIỂM SOÁT NỘI BỘ xin liên lạc:
TRẦN THỊ HẠNH MAI
CHỦ TỊCH CÂU LẠC BỘ
Điện thoại: +84 938 699 246
Blog chia sẻ kinh nghiệm kiểm soát nội bộ: 
Blog chia sẻ kiến thức kiểm soát nội bộ:     
Blog chia sẻ kinh nghiệm kiểm soát nội bộ: 

CÂU HỎI 5: ÁP DỤNG BSC, KPI TRONG BAO LÂU?


CÂU HỎI 5:  ÁP DỤNG BSC, KPI TRONG BAO LÂU?

Được trích từ nội dung buổi họp VICC ngày 05/07/2015. Nằm trong bước 1 của quy trình chiến lược kiểm soát: THIẾT LẬP TIÊU CHUẨN HIỆU SUẤT (SOPs) VÀ MỤC TIÊU (GOALS)

---

Mr Ch (kiểm toán cho một công ty Thái Lan) hỏi: áp dụng KPI trong bao lâu?

Kiểm soát nội bộ trả lời: Ms Trần Thị Hạnh Mai, Trưởng ban R&D, VICC

Kaplan và Norton, trong cuốn sách mang tính đột phá của họ về The Balanced Scorecard (BSC): chuyển đổi chiến lược thành hành động, chỉ ra rằng 16 tuần là đủ thời gian để thiết lập một bảng điểm cân bằng làm việc với KPIs.
Kinh nghiệm của mình khi tái cơ cấu phòng mua hàng của một vài công ty thì thấy chỉ dẫn trên là đúng
Kinh nghiệm thế giới áp dụng 12- 18 tháng thì thành công theo MÔ HÌNH 12 BƯỚC áp dụng KPI của tác giả David Parmenter, Bản quyền © 2007 bởi John Wiley & Sons, Inc công bố tại Canada - do bạn TA là du học sinh Mỹ gửi tặng VICC đọc tham khảo. Bạn nào cần đọc thì liên hệ với câu lạc bộ

GHI CHÚ: 
Danh tính của người hỏi sẽ được ghi tắt và những thông tin người hỏi cung cấp về số liệu đã được chúng tôi chỉnh sửa để bảo đảm bí mật doanh nghiệp.
--


Vậy mà chuyên gia Việt Nam tư vấn là 5 năm. Chắc chưa kịp áp dụng xong doanh nghiệp đã "đóng cửa". Lưu ý chúng ta không quá tin tưởng các nhà tư vấn bên ngoài doanh nghiệp. Tôi đang lo lắng cho việc các chuyên gia tư vấn của ta hay nói khó này khó kia khi thực hiện. Dưới đây là ví dụ về trường hợp tư vấn:

https://www.youtube.com/watch?v=9HJLU0ohn24

Do đó: Không nên quá tin vào các chuyên gia tư vấn nhé các bạn, hỏi ít nhất vài chuyên gia trước khi áp dụng cho doanh nghiệp. Ngay cả những cuốn sách tác giả David Parmenter đưa ra MÔ HÌNH 12 BƯỚC áp dụng KPI, BSC thì họ cũng khuyến cáo rằng: "Những lời khuyên và chiến lược ở đây có thể không phù hợp với tình hình của bạn. Bạn nên tham khảo với một chuyên gia thích hợp. Cả nhà xuất bản và tác giả không phải chịu trách nhiệm về bất kỳ tổn thất về lợi nhuận hoặc bất kỳ thiệt hại thương mại khác"

---
Rất cám ơn Quý anh/chị đã đồng hành cùng VICC trên con đường cải tiến doanh nghiệp Việt
CÂU LẠC BỘ KIỂM SOÁT NỘI BỘ VICC
THE VICC INTERNAL CONTROL CLUB
Trụ sở: 72 Trương Công Định, P14, Q Tân Bình
Đăng ký tham gia sinh hoạt câu lạc bộ Kiểm Soát Nội Bộ Việt Nam (VICC) và tìm hiểu về thêm thông tin về câu lạc bộ vui lòng liên hệ:
THƯ KÝ CÂU LẠC BỘ
Thư điện tử               : viccthukysukien04@gmail.com

Cần biểu mẫu các loại qui trình hay tài liệu về kiểm soát nội bộ theo chuẩn quốc tế hoặc muốn hợp tác và trao đổi về chuyên môn KIỂM SOÁT NỘI BỘ xin liên lạc:
TRẦN THỊ HẠNH MAI
CHỦ TỊCH CÂU LẠC BỘ
Điện thoại: +84 938 699 246
Blog chia sẻ kinh nghiệm kiểm soát nội bộ: 
Blog chia sẻ kiến thức kiểm soát nội bộ:     
Blog chia sẻ kinh nghiệm kiểm soát nội bộ: 

CÂU HỎI 4: SỐ LƯỢNG BAO NHIÊU KPI LÀ THÍCH HỢP?


CÂU HỎI 3:  
Được trích từ nội dung buổi họp VICC ngày 05/07/2015. Nằm trong bước 1 của quy trình chiến lược kiểm soát: THIẾT LẬP TIÊU CHUẨN HIỆU SUẤT (SOPs) VÀ MỤC TIÊU (GOALS)

Mr Ch (kiểm toán công ty Thái Lan) hỏi: em đọc tài liệu nói mỗi loại KPI không quá 5 thì mới tốt.
Kiểm soát nội bộ trả lời: Ms Trần Thị Hạnh Mai, trưởng R&D, VICC
Có 3 loại chỉ số đo lường hiệu suất:
·        Chỉ số kết quả quan trọng (KRIs): Nói cho bạn rằng bạn đã làm nó ra sao
·        Chỉ số đo lường hiệu suất (PIs): chúng nói cho bạn biết bạn phải làm những gì
·        Chỉ số hiệu suất quan trọng (KPIs): nói bạn biết phải làm gì để gia tăng hiệu suất

Kaplan và Norton khuyến cáo theo quy tắc 10/80/10, nghĩa là:
·        Không quá 10 KRIs (Key result indicators)
·        Không quá 80 PIs (Performance indicators)
·        Không quá KPIs (Key performance indicators)
Nghĩa là chúng ta nên áp dụng không quá 100 KPI

Chi tiết bạn nên tham khảo sách của tác giả David Parmenter, Bản quyền © 2007 bởi John Wiley & Sons, Inc công bố tại Canada - do bạn là du học sinh Mỹ gửi tặng VICC đọc tham khảo. Nằm trong chương 1, trang từ 1 – 14 của cuốn sách. Bạn nào cần đọc tham khảo thì liên hệ với câu lạc bộ.

GHI CHÚ: 
Danh tính của người hỏi sẽ được ghi tắt và những thông tin người hỏi cung cấp về số liệu đã được chúng tôi chỉnh sửa để bảo đảm bí mật doanh nghiệp.

---
Rất cám ơn Quý anh/chị đã đồng hành cùng VICC trên con đường cải tiến doanh nghiệp Việt
CÂU LẠC BỘ KIỂM SOÁT NỘI BỘ VICC
THE VICC INTERNAL CONTROL CLUB
Trụ sở: 72 Trương Công Định, P14, Q Tân Bình
Đăng ký tham gia sinh hoạt câu lạc bộ Kiểm Soát Nội Bộ Việt Nam (VICC) và tìm hiểu về thêm thông tin về câu lạc bộ vui lòng liên hệ:
THƯ KÝ CÂU LẠC BỘ
Thư điện tử               : viccthukysukien04@gmail.com

Cần biểu mẫu các loại qui trình hay tài liệu về kiểm soát nội bộ theo chuẩn quốc tế hoặc muốn hợp tác và trao đổi về chuyên môn KIỂM SOÁT NỘI BỘ xin liên lạc:
TRẦN THỊ HẠNH MAI
CHỦ TỊCH CÂU LẠC BỘ
Điện thoại: +84 938 699 246
Blog chia sẻ kinh nghiệm kiểm soát nội bộ: 
Blog chia sẻ kiến thức kiểm soát nội bộ:     
Blog chia sẻ kinh nghiệm kiểm soát nội bộ: 

CÂU HỎI 3: MÔ HÌNH ÁP DỤNG BSC VÀ KPI NHƯ THẾ NÀO?

CHỦ ĐỀ KIỂM SOÁT :
THIẾT LẬP TIÊU CHUẨN HIỆU SUẤT (SOPs) VÀ MỤC TIÊU (GOALS)
CÂU HỎI 3:  
Được trích từ nội dung buổi họp VICC ngày 05/07/2015. Nằm trong bước 1 của quy trình chiến lược kiểm soát

Mr Ch (kiểm toán công ty Thái Lan) hỏi: để áp dụng BSC và KPI vào doanh nghiệp thì làm thế nào? (dùng mô hình quản lý nào?)
Ms Ng hỏi: Cách xây dựng BSC, KPI? Theo một chị bạn trong công ty thì áp dụng nó khó, có đúng không?
Kiểm soát nội bộ trả lời: Ms Trần Thị Hạnh Mai, trưởng R&D, VICC
Theo chúng tôi được biết thì Ở VN ta chủ yếu chỉ dạy lý thuyết về BSC và KPI. Còn mô hình áp dụng thì mình cũng chưa được tiếp xúc, không biết đã có trường đại học hay viện nghiên cứu nào đưa ra chưa.?  Nhưng trên thế giới thì có rất nhiều công ty tư vấn và trường đại học hay viện nghiên cứu họ có đưa ra rồi. Mình xin đưa một ví dụ là MÔ HÌNH 12 BƯỚC áp dụng KPI của tác giả David Parmenter, Bản quyền © 2007 bởi John Wiley & Sons, Inc công bố tại Canada - do bạn TA là du học sinh Mỹ gửi tặng VICC đọc tham khảo. Nằm trong chương 3, trang từ 37 – 100 của cuốn sách:

Chương 3 Phát trin và s dng KPIs: Mô hình 12 bước
Bước 1: Cam kết của nhóm quản lý cấp cao 39
Bước 2: Thiết lập một nhóm dự án "chiến chiến thắng KPI" 44
Bước 3: Thiết lập quy trình và văn hóa làm đúng "Just do it" 49
Bước 4: Thiết lập chiến lược phát triển KPI toàn diện 54
Bước 5: Tiếp thị hệ thống KPI đến toàn bộ cán bộ nhân viên 61
Bước 6: Nhận dạng những yếu tố thành công quan trọng của tổ chức 65
Bước 7: Đo lường hiệu suất thu thập được trong database 72
Bước 8: Lựa chọn cấp độ nhóm để đo lường hiệu suất 77
Bước 9: Lựa chọn tổ chức "Chiến thắng KPIs" 85
Bước 10: Xây dựng khung báo cáo ở mọi cấp độ
Bước 11: Tạo thuận lợi cho việc sử dụng chiến thắng KPIs 94
Bước 12: Sàng lọc KPIs để duy trì thích hợp 100

Áp dụng nó có khó không? Khó hay dễ là tùy thuộc vào ý chí muốn tiến hành của lãnh đạo doanh nghiệp và toàn thể nhân viên trong công ty bạn thôi. Mình cũng đã áp dụng KPI trong tái cơ cấu một vài công ty rồi và đã thành công, cũng chỉ trong vài tháng. Nên bạn áp dụng thử theo những cách mô hình trên đây xem sao.
Từ nghiên cứu mô hình thế giớ, giờ VICC đang cố gắng kết nối với các trường đại học và viện nghiên cứu của Việt Nam với doanh nghiệp để đưa ra mô hình cho doanh nghiệp ta. Trong thời gian chờ đợi thì bạn có thể đọc mô hình trên để áp dụng. Bạn cần đọc tài liệu thì email về cho VICC sẽ gửi bạn đọc tham khảo.

GHI CHÚ: 
Danh tính của người hỏi sẽ được ghi tắt và những thông tin người hỏi cung cấp về số liệu đã được chúng tôi chỉnh sửa để bảo đảm bí mật doanh nghiệp.

---
Rất cám ơn Quý anh/chị đã đồng hành cùng VICC trên con đường cải tiến doanh nghiệp Việt
CÂU LẠC BỘ KIỂM SOÁT NỘI BỘ VICC
THE VICC INTERNAL CONTROL CLUB
Trụ sở: 72 Trương Công Định, P14, Q Tân Bình
Đăng ký tham gia sinh hoạt câu lạc bộ Kiểm Soát Nội Bộ Việt Nam (VICC) và tìm hiểu về thêm thông tin về câu lạc bộ vui lòng liên hệ:
THƯ KÝ CÂU LẠC BỘ
Thư điện tử               : viccthukysukien04@gmail.com

Cần biểu mẫu các loại qui trình hay tài liệu về kiểm soát nội bộ theo chuẩn quốc tế hoặc muốn hợp tác và trao đổi về chuyên môn KIỂM SOÁT NỘI BỘ xin liên lạc:
TRẦN THỊ HẠNH MAI
CHỦ TỊCH CÂU LẠC BỘ
Điện thoại: +84 938 699 246
Blog chia sẻ kinh nghiệm kiểm soát nội bộ: 
Blog chia sẻ kiến thức kiểm soát nội bộ:     
Blog chia sẻ kinh nghiệm kiểm soát nội bộ: